雅安市人事局关于2010年上半年雅安市

市属事业单位公开考核招聘工作人员的公告

为满足我市经济社会发展对高层次和紧缺专业人才的需要，根据省市有关事业单位公开招聘工作人员文件规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我市决定面向社会公开考核招聘一批市属事业单位工作人员。现将有关事项公告如下(本公告同时在雅安人事编制网www.yars.gov.cn、和雅安人事考试网ya.scpta.gov.cn发布)：

一、招聘计划、对象和基本条件

（一）招聘计划

本次共面向社会招聘108名市属事业单位工作人员，具体岗位及名额详见《2010年上半年雅安市市属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件一览表》（附件1）。

（二）招聘对象

符合本公告及岗位报名条件要求的2010年应届毕业生或社会在职、非在职人员均可报名。其中2010年高校应届毕业生须在2010年7月31日前取得招聘岗位要求的毕业证书和有关资格证书；其他报考人员须在资格审查前取得招聘岗位要求的有关证书。

（三）基本条件

应聘者须具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；

4、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；

5、符合招聘岗位职责要求的其他条件。

二、招聘原则及组织形式

（一）招聘原则

严格按照招聘计划及专业、学历等报名条件要求进行，确保招聘工作信息公开、过程公开、结果公开，体现公正、公平原则。

（二）组织形式

本次招聘由市人事局统筹组织实施，招聘单位及其主管部门负责受理应聘、资格审查、考核和体检工作，接受人事、监察部门的指导监督。

三、招聘程序

（一）报名和资格审查

应聘者下载并准确填写《雅安市事业单位公开考核招聘工作人员报名表》（附件2），报名时须同时提供相关证书原件及复印件，2010年高校应届毕业生须出具证明其学历层次、专业和能按时取得相应证书的学校证明材料。报名自公告发布之日起开始，截止日期由招聘单位及其主管部门根据工作安排自行确定。

招聘单位及其主管部门受理报名后应及时审查并告之应聘者结论。

（二）组织考核

1、考核机构由有关领导和专家组成，接受人事和监察部门的指导监督。

2、考核可以采取笔试、面试或答辩等多种方式对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力进行测试。

3、根据考核结果确定初步人选后，及时对应聘者的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（三）体检

体检由招聘单位及其主管部门负责组织，体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

（四）公示

招聘单位及其主管部门根据考核和体检结果确定拟聘用人员，在雅安人事考试网进行7天时间的公示，接受社会监督。

（五）聘用

公示无异议的按规定办理聘用审批手续，其管理一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理。

本次考核招聘工作应于2010年7月31日前结束。